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58同城结合多家超级雇主品牌招聘运动 宣布物流

2019-08-21

  近日,58同城招聘结合超级雇主品牌掀起暑期档国民招聘狂欢。本次运动从8月8日至9月30日停止,作为本次运动的一大亮点,58同城结合联动麦当劳、京东、李宁、顺丰速运四大超级雇主品牌“出演”广告鼓吹片,广告片中四大行业巨头依次显现餐饮、互联网、零售、物流行业招聘需求较大的四个典范职位,即服务员职位、客服职位、导购职位及快递员职位,展现不同职位背地的职场故事。

  透过典范职位,辐射全行业招聘,58同城本次超级雇主品牌招聘运动洞察各行各业招聘现状、会集海量职位信息。作为本次配合的超级雇主品牌顺丰速运,是国内领先的快递物流综合服务商,经过多年开展,已初步树立为客户提供一体化综合物流解决方案的才能,为客户提供仓储治理、出售预测、大数据剖析、金融治理等一揽子解决方案。目前,58同城招聘研究院已通过大数据宣布了物流行业就业趋势,剖析企业招聘需求、描绘用户求职画像,为企业招聘跟 个人求职出具了权威“启示录”。

  电商开展推动仓配产业需求激增 4-6月为快递员招聘旺季

  据国家统计局公布的数据显示, 2019年上半年我国GDP同比增长6.3%,其中服务业中的交通运输、仓储跟 邮政业增加值同比增长7.8%。聚焦物流行业招聘,快递员职位是物流行业内企业运行的重要劳能源供给,这一职位也不时是58同城招聘平台上重点的岗位。除了各种现代化的智能装备,个人体力也是快递员必备的素质之一,因此物流行业中的快递员以男性为主,其收入一般由“底薪+派件费+收入提成”形成。

  招聘需求方面来看,近年来,我国物流行业保持神速开展,全社会物流总额呈一直上涨趋势,物流行业的开展慢慢成了快递员需求的增长。58同城招聘研究院数据标明,2019年上半年包孕“快递员“字样的招聘需求同比倍数增长,需求激增。其中2019年4月份同比增长最高,达271.96%;其次为6月份同步去年增长162.27%。近年来,国内电商产业开展迅猛,去年,中国快递包裹量突破500亿件,预计明年将增至710亿件,而每年的年中跟 年末都是电商集中慢慢销的节点,快递业务员招聘需求也集中在此时激增。

  80后、90后是快递从业主力军 仓储业平匀薪资较有竞争力

  2015年,快递员作为新职业归入我国新订正的职业分类大典,标志着其职业身份在“国家肯定职业分类”上得以确立。依据58同城招聘研究院数据显示,目前,快递员春秋散布集中在以80后、90后区间段。可见,快递员集体的整体年轻化,是快递基层工作繁重的最直接体现。

  薪酬方面,58同城招聘研究院数据显示, 2018年上半年物流企业支付薪酬均值为6804元/月,2019年上半年物流企业支付薪酬均值为7254元/月,增幅达到6.6%。依据国家统计局宣布的2018年我国平匀工资主要数据显示,仓储跟 邮政业年平匀工资增速达到11.4%,远高于全国平匀程度,而跟着电商产业的连续兴盛开展,仓配业也将迎来一轮开展红利期。

  现如今,跟着就业环境与人才供需市场的变革,企业之间的竞争不再是资源的争夺,而转向人才的竞争,在这一背景下,58同城不只为求职者提供优质高效的招聘服务,更通过数据剖析,盘点不同行业、不同职位的人才供需情况,为企业及求职者提供借鉴参考。

  本次58同城招聘之所以发动“超级雇主”招聘运动,旨在通过与超级雇主、海量名企的配合,让更多的企业招到适合的人,也让更多的求职者找到更适合的工作,从而树立求职双方更严密的接洽,解决更多的社会就业需求。目前,跟着58同城结合顺丰速运等超级雇主发动暑期档招聘狂欢,这个夏天的招聘市场势必将再度迎来热潮。


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